招聘信息

市场营销中心

01 销售经理/项目经理

底薪5K～10K+提成+销售奖励，年综合收入20万-50万

需求人数：

湖北安徽（5人）

岗位职责：

1、负责分管区域医院科室主任、设备科长、分管院长、院长的拜访，以及意向信息收集整理及反馈；
2、负责执行公司相关销售政策、个人销售计划与目标任务的达成；
3、负责行业信息资源的收集整理并及时反馈；
4、负责新客户的开发与老客户的维护工作。

任职资格：

1、年龄25岁以上，2年以上销售工作经验，医疗器械行业优先；
2、善于沟通、有一定的公关能力，具有良好的工作激情，学习能力强，具备团队合作精神；
3、 具有强烈的进取心，抗压能力强、能够适应省内的出差工作。
 

02 储备干部

底薪6K～11K+提成+销售奖励，年综合收入20万-75万

需求人数：

湖南、湖北、安徽、河南（4人）

岗位职责：

1、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司提供重大决策信息支持；
2、负责新客户的开发，做好客情维护，确保业务持续正常运作；
3、负责所在区域老客户的维护。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销专业；
2、热爱医疗销售工作，有较强的成就动机；
3、沟通表达能力佳，有一定的医院资源优先考虑。

03 大客户经理（ka）/招商经理

底薪7K-11K+提成+销售奖励，年综合收入30万-70万

需求人数：

湖北（1人）

岗位职责：

1、负责制定本区域大客户销售策略及销售计划，落实销售任务；
2、负责主动挖掘渠道合伙人，对渠道合伙人进行管理；
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施，达成销售任务;
4、进行各种销售谈判，完成既定销售任务;
5、负责调查市场动态,并及时向公司汇报，为公司决策提供参考依据；
6、协助进行公司产品的品牌宣传活动等工作。

任职资格：

1、具备与医院领导层直接沟通洽谈的能力；
2、有医疗领域大项目（一百万以上）操盘经验，项目全过程经验；
3、出色的谈判技巧及公关、沟通能力，能适应较大的工作压力；
4、有一定的医院人脉资源者优先。

医学工程中心

01 驻场工程师

薪资：5K-10K，综合薪资10-15万

需求人数：

河南平顶山（1人）

岗位职责：

1、服从主管驻院工程师安排管理日常工作；
2、按照要求按时按质按量完成既定工作目标；
3、按照要求做好设备巡查、二级保养、应急维修、质控、计量计划工作；
4、做好设备管理中的各项计划、总结性报告；
5、公司安排的各项临时事物。

任职资格：

1、年龄22-45周岁，3年以上工作经验；
2、大专及以上学历，医学影像、医学检验、临床医学、生物医学技术、光电、机电一体化优先；
3、能独立操作医院器械至少一个或几个系列的全方位维修服务工作；
4、GPS原厂设备维修工作经验者优先；
5、良好的独立工作能力、故障分析及故障排除能力,动手能力强;
6、良好的自主学习能力,能快速接受各种新知识。

02 专业工程师

薪资：7K-20K，综合薪资12-30万

需求人数：

安徽、湖北、湖南（4人）

岗位职责：

1、负责专业医疗设备设施的维修、保养、维护、以及更换零配件、报废鉴定等工作；
2、负责为客户提供医疗设备相关技术服务以及销售支持等工作；
3、负责设备的调试工作，并完成设备验收报告，提供待报废设备的鉴定材料；
4、负责做好医疗设备维护维修记录等工作。

任职资格：

1、年龄22-45周岁，3年以上工作经验；
2、大专及以上学历，医学影像、医学检验、临床医学、生物医学技术、光电、机电一体化优先；
3、能独立操作医院器械至少一个或几个系列的全方位维修服务工作；
4、GPS原厂设备维修工作经验者优先；
5、良好的独立工作能力、故障分析及故障排除能力、动手能力强；
6、良好的自主学习能力,能快速接受各种新知识。